في مشهدٍ أكاديمي يفيض فخرًا واعتزازًا، وبرعاية وتمويل مؤسسة أفق للتعليم والتنمية، شهدت رحاب جامعة تعز المناقشة العلنية لرسالة الماجستير الموسومة بـ:
«أثر الرضا الوظيفي في أداء العاملين»
(دراسة ميدانية على مكتب التربية والتعليم بمدينة تعز)
والمقدمة من الباحث: أمين أحمد مكرد – المدير التنفيذي للمؤسسة، والتي تُوِّجت بمنحه درجة الماجستير بتقدير امتياز.
وجاءت هذه الرسالة لتسلّط الضوء على أحد أهم الموضوعات الإدارية المعاصرة، حيث تناولت العلاقة الجوهرية بين الرضا الوظيفي ومستوى الأداء لدى العاملين، من خلال دراسة ميدانية تطبيقية على مكتب التربية والتعليم بمدينة تعز، بما يعكس وعيًا بحثيًا عميقًا بأهمية الارتقاء بالأداء المؤسسي عبر تعزيز بيئة العمل وتحفيز الكوادر البشرية.
وبهذه المناسبة، تتقدم مؤسسة أفق بأصدق التهاني وأطيب التبريكات للباحث أمين أحمد مكرد على هذا الإنجاز المشرّف، متمنيةً له دوام التوفيق والسداد في مسيرته العلمية والعملية، وأن يكون هذا الامتياز خطوةً أولى نحو مزيد من العطاء والتميّز في ميادين البحث والإدارة وخدمة المجتمع.
حضر المناقشة:
الدكتور: علي سلام – رئيس جامعة الرواد.
الدكتور: عباس – مدير مستشفى الروضة.
الأستاذ: عارف عامر – أمين عام جامعة الرواد.
الأستاذ: توفيق عبدالخبير – أمين عام جمعية بناء الخيرية.
والعديد من الدكاترة والأكاديميين والتربويين.
